לימור, בת 37 , מנהלת משאבי אנוש בהייטק , לקראת סוף חופשת לידה
לימור, בת 37 , מנהלת משאבי אנוש בהייטק , לקראת סוף חופשת לידה
״את הילד הזה אני לא רוצה לפספס… עם שני הגדולים חזרתי לעבוד מהר, אפילו בזמן חופשת לידה השתתפתי בישיבות זום… שלא לדבר על עבודה בלילות ולפעמים סופשים… מחפשת משהו יותר מאוזן עם הבית, יותר רגוע, יותר שפוי, אולי להגשים חלום ישן ולהיות מעצבת פנים…?
שי, מנהל פרוייקטים בתחום IT בהייטק, מתלבט לגבי פתיחת עסק
״קיבלתי הצעת עבודה מפתה כמנהל פרוייקט תשתיות ענן, תנאים מעולים, חברה מתחרה חזקה, ואני לא מסוגל להחליט…הראש אומר שזה ״מה שצריך״ כדי להתקדם במסלול ולהחזיק את הבית והילדים…אבל הגוף משותק והתשוקה שלי במקום אחר. חולם כבר שנים להקים עסק עצמאי… אני בן 48, זה עכשיו או לעולם לא… מסתובב כל הלילה מצד לצד, ממש מתסכל."
מירי, בת 42, ב-15 שנה אחרונות מנהלת גן, שוקלת הסבה מקצועית
״אני אוהבת ילדים אבל כבר אין לי כוח…הילדים היום יותר קשים… ההורים מתערבים בלי סוף, חסרות סייעות והתגמול הכספי מגוחך ולא שווה את המאמץ. בא לי לשנות, לעבוד עם מבוגרים, להתלבש יפה, להפעיל את הראש. אבל אני מפחדת לעזוב, מה אעשה בחוץ? אני לא מכירה אפשרויות ומי ייקח אותי בגילי? זה מה שאני יודעת לעשות…
שי, מירי, לימור, כולם אנשים שהגיעו אלינו ליעוץ , אנשים שנמצאים בתוך מסלול קריירה קיים והגיעו לצומת דרכים…לפעמים כבר שנים נמצאים בקונפליקט…מרגישים תקיעות, שחיקה, חוסר מימוש עצמי, ומתקשים לקבל החלטה על שינוי תעסוקתי .
יותר ויותר אנשים מגיעים ליעוץ תעסוקתי לגבי מעברים בקריירה בגילאי שלושים , ארבעים ,חמישים ואפילו יותר, בשל צורך בשינוי. בין אם שינוי מתון בתוך השדה התעסוקתי שלהם, בין אם שוקלים מעבר משכיר לעצמאי וההפך, ועד שינוי משמעותי של הסבה מקצועית וקריירה שנייה או שלישית אחרי פרישה.
הרבה מהאנשים שבויים בתפיסות מגבילות וסטריאוטיפיות של המושג ״קריירה״, של עולם התעסוקה, ושל עצמם.
מושג ה״קריירה״ עבר שינוי משמעותי מדור ההורים שלנו, ונמצא שוב בשינוי אולי דרמטי עם המהפכה של הבינה המלאכותית AI.
מקור המילה ״קריירה״ הוא מלטינית "chariot" מרכבת סוסים. ובאמת עד לפני לא הרבה שנים זו הייתה המשמעות העיקרית של קריירה: קידום לינארי בתפקידים בתוך מרוץ של מסלול מקצועי אחד לאורך רוב החיים.
מאז, תוחלת החיים עלתה, קצב השינויים הטכנולוגיים הואץ, ועולם התעסוקה הפך לגלובלי עם אפשרויות רבות מחוץ לאזור הגיאוגרפי שלנו או אפילו הפיזי (שמעתם על ״נוודים דיגיטליים״..?)
המושג החם כיום נקרא multiple career או ריבוי קריירות. מעל 35% מהשכירים בארה״ב יש כיום יותר ממקור הכנסה אחד. לעיתים זו גם הדרך ההדרגתית והשקולה לבצע שינוי תעסוקתי, כשיש לך כבר מקצוע ביד לצד אילוצים ומחויבויות – משמע, להמשיך בעיסוק קיים בהיקף מצומצם יותר ולהתחיל לפתח במקביל ערוץ קריירה חדש: מולטי-קריירה.
אבל לא לכל אחד זה מתאים, חלק יעשו בסוף שינוי יותר מינורי בתחום שלהם, חלק יעשו הסבה מקצועית מלאה, וחלק ימשיכו בעבודה אבל יכניסו שינויים אחרים לחיים שלהם.
לכל אחד יש נתיב ייחודי שצריך להתאים לכישורים, לנטיות ולצרכים הייחודיים שלו, ובשביל זה צריך להכיר טוב את עצמנו בתהליך של מיפוי פנימי ולהכיר טוב את עולם העבודה העכשווי בתהליך של חקר (אקספלורציה).
לשיחת היכרות ללא עלות – חייגו: (אסף):055-9782294 , (רם): 055-9782271 או השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
בין הגורמים והמניעים העיקריים שמביאים אנשים לצורך בשינוי תעסוקתי אפשר להצביע על הבאים (ולרוב זה כמה ביחד, ולעיתים עם קונפליקט ביניהם…)
השורה התחתונה היא לעזור לקבל החלטות ולחזק ביטחון בכל הנוגע לשינויים ומעברים בקריירה.
כדי לקבל החלטות שיכולות להיות דרמטיות ועם השלכות על המשפחה, כדאי לראות שלקחתם את כל השיקולים בחשבון ושהמהלך נמצא בהתאמה למי שאתם, לצרכים, לאישיות, וליכולות שלכם.
וזה לא רק החלטה על כיוון, זה גם היכולת להוציא את התוכנית לפועל. בטח יש לא מעט מכם שכבר קיבלו החלטות במהלך השנים אבל בפועל לא עשו, או עשו ולא התקדמו. שינוי קריירה זה לא מהלך קל. זה שינוי שכרוך בכניסה לאזור של אי וודאות, סיכונים וסיכויים, אילוצים, הכנסה שיכולה להיפגע, ועוד הרבה עליות וירידות בדרך. צריך לשמור על אנרגיות, מיקוד וחשיבה חיובית כדי לפעול ולהתמיד. ובסוף זה פוגש כל אחד מאתנו במחשבות מגבילות על עצמנו ועל העולם, בתקוות ובחששות, בניסיונות מוצלחים יותר ופחות מהעבר, בבית שלנו, במודל ההורי שספגנו בבית, בבני הזוג… במצב כזה חשוב להכיר ולהגמיש את המחשבות האוטומטיות המגבילות שלנו, כדי לאפשר לעצמנו יותר מרחב בחירה ולחזק ביטחון בהחלטה ובדרך.
מול כל האתגרים האלה שכרוכים במהלך של שינוי קריירה, תהליך יעוצי מקצועי לרוב נע בין 3-6 פגישות, וכולל:
כל התהליכים אצלמו מתבצעים על ידי פסיכולוגים מנוסים המתמחים בתחום התעסוקתי.
אנחנו מתחייבים שבסיכום התהליך תצאו עם המלצות ברורות, ממוקדות ומעשיות לצעד הבא בקריירה שלכם.
אנחנו מומחים בשוק העבודה ומעודכנים במגמות בשוק העבודה בארץ ובעולם, בדגש על מהפכת הבינה המלאכותית (AI).
אצלנו הליווי לא מסתיים לאחר הפגישה האחרונה – אנחנו מעודדים את הנועצים לשמור על קשר ולפנות אלינו בכל שאלה או התלבטות.
ניתן לקיים את הפגישות באופן מקוון (ZOOM) מהבית, או באופן פרונטלי בסניפים במרכז ובצפון. אנחנו זמינים בטלפון, מייל, וואטסאפ, פייסבוק.
יעקב, בן 50
רם היקר, לפני כשנה הגעתי לצומת דרכים מקצועית: לאחר התיכון למדתי הנדסאי מכונות במגמת רכב ומאז עבדתי כמכונאי רכב במוסכים והתקדמתי עם השנים לתפקיד מנהל מוסך. לאחר שנים רבות בתחום הגעתי למיצוי, והרגשתי שהשכר לא הולם את האחריות, הלחץ ושעות העבודה הרבות. לאחר התלבטויות רבות ובעידודה של אשתי פניתי לייעוץ קריירה ולשמחתי הגעתי אליך. בתחילת הייעוץ שיתפתי אותך בחשש שלי לעשות שינוי מקצועי גדול 'באמצע החיים' ואת האילוצים הכלכליים והמשפחתיים שלי, אך אתה הרגעת אותי והסברתי לי שברוב המקרים אפשר לעשות שינויים בתוך התחום המקצועי בלי להתחיל הכל מאפס..
הניסיון, הביטחון המקצועי וההיכרות שלך עם שוק העבודה נתנו לי את הביטחון שנמצא ביחד את הדרך המקצועית שמתאימה לי ואכן, בסיום תהליך הייעוץ הצעת את הכיוון של קצין בטיחות בתעבורה ולאחר שבדקתי את התחום החלטתי ללכת על זה ! לפני חודשיים סיימתי את הקורס בהצלחה וכיום אני עובד כקצין רכב בחברת תרופות גדולה.
אלכס, בת 42
"אסף היקר מה שלומך?
רציתי לעדכן אותך שהתחלתי לעבוד כמנהלת הדרכה!!
הגעתי אליך ליעוץ תעסוקתי בתקופה בה חיפשתי עבודה חדשה ולאחר ניסיון מורכב במעבר בין מהמגזר הציבורי למגזר העסקי.
הגעתי עם שאלות רבות, תחושת בלבול וחוסר ביטחון בכל הנוגע לעתיד המקצועי שלי.
יצאתי מהפגישות עם המון חומר למחשבה ולעבודה, הצלחנו לייצר יחד סדר במחשבות, לדייק את המטרות והצרכים ולהתכוונן לתוכנית פעולה ברורה.
חשוב אפילו יותר, בפגישות – קיבלתי מקום לרגשות, הפחדים וחוסר הביטחון שלי בהקשר לסיכויי להשתלב תעסוקתית. דבר זה אפשר לי להתאושש ולהתחיל בבנייה עצמית מחודשת – ממקום שמאמין בי.
בעזרתך ובזכותך אסף אני מרגישה שהצלחתי למצוא את הבית המקצועי החדש שלי – ולהשתלב בו בהצלחה ובביטחון. בעיני אתה מטפל בחסד. הצלחתך במקום בו אחרים נכשלו ואני מעריכה וחבה לך המון.
בעיני, כל אדם שיגיע אליך יצא מחוזק, שלם, ממוקד ומרווח.
תודה גדולה ורק בשמחות."
אורן, בן 46
רם היקר,
כאשר הגעתי אליך לייעוץ קריירה ידעתי שמדובר במקרה 'לא פשוט' ולמען האמת הייתי מעט סקפטי
בנוגע להצלחת התהליך.
הייתי באמצע שנות הארבעים לחיי, עם פוסט דוקטורט בביולוגיה, ניסיון רב בעולם האקדמיה והמחקר ומספר ניסיונות לא מוצלחים להשתלב בתחום בתעשייה.
בנוסף, כפי שאמרתי לך בפגישתנו הראשונה, הייתי מאד מתוסכל מהפער בין שנות הלימודים הרבות לבין השכר שקיבלתי. הרגשתי, שלמרות מורכבות הייעוץ, הובלת את התהליך במקצועיות וברגישות רבה, הכרת אותי באופן מעמיק, ועזרת לי להכיר את החוזקות והחסמים שלי. מעל הכל – החזרת לי את האמונה בעצמי, את הביטחון בדרך ואת התקווה לקריירה מספקת ומתגמלת.
בסיום התהליך ובהכוונתך, החלטתי ללמוד בקורס מומחה בניתוח נתונים וכיום אני עובד כמדען נתונים (DATA SCIENTIST) בחברת היי טק בתחום הרפואי.
רני, בן 58
הי אסף היקר
לפני כ 4 שנים מצאתי את עצמי מנסה להתקיים בכבוד להתפרנס במשרה מכובדת.
לפני שהגעתי לפגישה אתך הסתובבתי ללא הצלחות שלחתי למעלה ממאות קורות חיים למשרות ניהול ללא כל הצלחה. לאחר שיחה אתך החלטתי שאין עוד טעם לנסות לתפוס משרה כשכיר ואז שיניתי פזה פתחתי עוסק פטור ונכנסתי לעולם התחדשות העירונית מהר מאוד מצאתי את עצמי מוביל שניים שלושה פרויקטים ומחוזר ע"י יזמי נדלן .
אסף כל מה שהייתי צריך זה רק לקבל פינה קטנה על בימת הגדולים שם אני יודע לשחק טוב מאוד בכל מערכה היום אני עובד כבר על 4 פרויקטים וממתין לאישורי היתר לתחילת התמ"א 38 בעיר רמת גן , בראשון לציון .
תודה על הכל!